经济管理学院领导班子和领导干部考核述职述廉报告2020年述职述廉报告-邵强【精选推荐】

发布时间：2023-01-02 11:40:08 来源：网友投稿

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　0 2020 年个人述职述廉报告

　经济管理学院

　邵

　强

　2020 年在校党委的领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学院领导班子和全体教职员工戮力同心，圆满完成了预定的工作任务。

　一、坚持党的领导，把牢学院发展的正确方向在学院各项中坚持党的全面领导。坚持学院重大事项必须经过党委会讨论通过，以保证学院的各项工作不偏离方向。一年来学院引进人才、办公地点搬迁、专业调整、行政管理人员调整等重大事项均经过党委讨论决定。党委会在讨论重大问题时，充分发扬民主，保证重大决策的正确性和合理性。

　二、坚持民主集中制，认真发扬民主 1、在学院各项重大事项决策前，深入群众，认真听取广大教职员工的意见和建议，集思广益，保证各项决策方案有群众基础，取得广泛共识。

　2、坚持党政联席会议制度。学院的重大决策均通过党政联席会议讨论决定。通过执行党政联席会议制度，加强党的领导，协调党政联系、保障集体领导，促进决策的民主化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率和决策水平。

　三、认真履行职责，努力做好党的建设作为院党委书记，2020 年本人认真履行了自己的岗位职责，保证了学院各项工作的平稳运行。

　1、组织教职工尤其是党员开展理论和政策学习。组织全体党员学习《习近平谈治国理政（第三卷》、习近平同志的重要讲话、两会报告、十九届五中全会精神、及省委的文件和讲话，学习龙江精神。保证全体教师和党员的思想与党中央保持一致，不断提高党员的修养，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，使全体党员和教师的工作热情进一步提高。

　2、认真开展党风廉政建设。一年来，院党委及班子成员高度重视党风廉政建设工作，充分认识搞好党风廉政建设的重要性，始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中，通盘考虑，坚持一手抓学科专业发展不放松，一手抓党风廉政建设不动摇。既鼓励工作创新，又坚持廉政底线。每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。因此，全年我院没有出现党员干部违纪、违规和失职渎职情况。

　3、做好学生管理和服务工作。一年来，除保证完成学生日常管理工作外，主要做了以下工作：一是认真落实班主任制度，加强与学生的联系，及时指导学生的学习和社会工作；二是加强对困难学生的帮扶，尤其是对困难学生的就业进行帮扶，保证困难学生的就业，受到学生的好评；三是坚持到学生就业单位进行走访，加强与就业单位的联系，为学生的发展和后期学生的就业

　创造条件；四是加强少数民族学生的帮扶，保证学生在校学习能够正常进行，不出现任何问题；五是大力推动创新创业活动，以创新创业协会为平台，在不违反疫情期间相关规定的情况下开展丰富多彩的活动，提高学生创新创业意识和能力。

　四、加强自我学习，努力提高党性修养主动学习党的重要理论文献，完善世界观，改进认识问题、分析问题和解决问题的方法。认真学习党章，学习习近平同志重要讲话精神，牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念、增强对党和政府的信任、增进对以习近平同志为核心的党中央的信赖。深入学习《习近平谈治国理政（第三卷）》，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　五、加强个人党风廉政建设 1、严格要求自己，遵守党的纪律和工作纪律。严格按照党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》规范自己的行为，在工作和生活中，杜绝“四风”，按照“三严三实”的标准要求自己，践行“两学一做”，做四讲四有的合格党员。一年中，个人没有出现违犯《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的行为。

　2、在各项行政工作中，认真贯彻民主集中制。所有重大事项均召开党政联席会研究决定。以维持和谐的组织氛围为目标，

　在各项工作中保证程序的科学合理和标准的公平、公正和公开，努力维护全体教职员工的合法权益。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，做到用权为民、用权为公。

　六、存在的问题和努力方向存在的问题主要有：

　1、学习不够深入。表现在：对党建工作的流程、工作内容及要求掌握得不够准确，有时有因业务工作的原因而影响党建活动的开展。

　2、工作方法上缺乏创新。表现在：党建活动过于传统，在形式上缺乏创新；开展党建活动的视野不够开阔，没有借用外部资源，仅局限在校内。

　今后将主动深入学习，认真研究党建工作，制定工作计划，提高工作的计划性和条理性，积极开展形式多样的党建活动。

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